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Gerente de Operaciones de Eventos Hybrid - US

Gerente de Operaciones de Eventos

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
 
Taco Boy está buscando un Gerente de Operaciones de Eventos orientado a los detalles, organizado e impulsado por la hospitalidad para liderar la ejecución de catering y eventos especiales en nuestras ubicaciones de Charlotte y Asheville. Se trata de un puesto dinámico que combina las responsabilidades de planificación remota con la presencia in situ durante la organización de eventos, las entregas de catering y la ejecución, según sea necesario. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades de comunicación, experiencia con Toast Catering & Events y un historial comprobado en operaciones de eventos.

Responsabilidades clave 
  • Gestione todos los aspectos de los eventos de catering, desde la consulta inicial hasta la ejecución exitosa
  • Cree y mantenga pedidos precisos de eventos de banquetes (BEO), alineando las expectativas del cliente con las necesidades operativas
  • Comunícate claramente con los clientes para comprender su visión, confirmar la logística y brindar un servicio excepcional
  • Coordine con los equipos culinarios y de servicio para cumplir con los requisitos del evento, incluidas las necesidades de personal y preparación.
  • Supervise la configuración y el desglose de eventos tanto para eventos en restaurantes en el lugar como para entregas y eventos de catering fuera del hotel.
  • Asistir personalmente a eventos fuera del sitio según sea necesario para respaldar la ejecución, garantizar que los alimentos y los suministros lleguen a tiempo y liderar la configuración del servicio
  • Coloque y administre pedidos de suministros para eventos, coordinando entregas o recogidas para una ejecución perfecta
  • Utilice el software Toast Catering & Events para gestionar la logística, las reservas y la facturación de eventos
  • Apoyar los esfuerzos de marketing y promoción para hacer crecer el programa de catering y aumentar las reservas.
  • Capacitar y liderar al personal del evento, manteniendo altos estándares de hospitalidad y profesionalismo
  • Viaje según sea necesario entre los mercados de Charlotte y Asheville (posible expansión futura a Carolina del Sur)
  • Apoyo ocasional en el restaurante según sea necesario: somos un equipo de manos a la obra. Si está en condiciones de ayudar a las operaciones del restaurante, es necesario estar dispuesto a hacerlo
Calificaciones
  • 2+ años de experiencia en catering u operaciones de eventos
  • Fuertes habilidades organizativas y multitarea; Capacidad para gestionar varios eventos simultáneamente
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Se siente cómodo trabajando tanto de forma independiente como como parte de un equipo en múltiples mercados
  • Familiaridad con Toast Catering & Events u otras plataformas de gestión de catering/eventos preferidas
  • Horario flexible con la capacidad de trabajar los fines de semana o las noches según sea necesario para la ejecución del evento
  • Licencia de conducir válida y transporte confiable para viajar entre los lugares del evento (se proporciona reembolso de millas)

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.